アイデアの出し方(236)

悩みのエネルギーを行動に変える
実現力アップひびのあゆみです!

2014年11月24日に

私も講師をつとめる

銀座コーチングスクール富山校の交流会を開催しました。

富山校は来年10周年を迎えます。

私が学んだのは

ちなみに富山校ができて2年の頃。

月日が流れるのは早いですね。

内容は

学びの部が質問のおさらい

交流はワールドカフェ。

学びの部では

講師ではなく参加者の方が進行をしてくださったのですが

チャレンジ精神とそれをサポートした講師も素晴らしいと思いました。

私はアイスブレイクとワールドカフェを担当。

アイスブレイクはファシリテーションのスキルで

場を和やかにする導入のこと。

ワールドカフェは

たくさんの人と話し合うファシリテーションの手法の一つ。

 

どちらも好評だったのですが

特に反響をいただいたのは

なりきり妄想職業のアイスブレイクでした。

私がたまに使うアイスブレイクの”ウソ職業”を

富山校講師の板コーチが「アイスブレイクに使えないか?」

とアイデアを出してくださってアレンジしました。

これが思いのほか盛り上がりまして、

良いアイスブレイクネタができました。

すでにあるものをアレンジできないか考えるのもいいですね。

今日のブログはいかがでしたか?

ほんの一言でいいのでご感想をいただけると
嬉しいです!

最後までお読みいただきありがとうございました。

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夢が近づくあゆみ塾(3ヶ月コース)
全国から受講いただけます

【レポート】11月21日(金)夢が近づくランチ会

12月は15日です。ひびのに会いにきてください!

【12月23日9:00〜開催決定!!!】講師塾in富山

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前回の様子はこちら

 

【no.149】スキルアップの方法その3

富山で活動する女性コーチ×講師歴15年

ひびのあゆみです。

スキルアップする方法で最強な方法はなんだと思いますか?

それは人に教えることなんです。

実は私は講師歴15年以上なのですが、

1時間の講座のためにどれだけの時間準備をすると思いますか?

そのときによると思いますが
初めてのコンテンツの場合は講座の10倍の時間をかけます。

講師をするメリットは

人に教えるためだと、真剣に学ぶ

どういえば伝わるかを考えるので
自分の頭が整理される

人に教えるために体系的にまとめることができる

人に教えるために資料を作成しながら
効率よく復習ができる

人の教えることよって
自分がわかっていないことが分かる

受講者からの質問によって
自分が深く理解できる

などがあります。

教えることは最高の学びだと実感しています。

講座の時はどんな質問がくるのかわからないので
様々なことを準備して挑みます。

限られた時間で伝えるためには
伝えること以外に省いた部分がたくさんあるので
それも勉強した上で

省いて省いてその時間に収めているのですから
相当勉強することになります。

ということで、
スキルアップの方法一番のおすすめは”人に教える”です。

そろそろ講師をしたい人対象に講座を開催しようと思います。

詳細が決まったらお知らせしますね。

最後まで読んで下さりありがとうございました。
感想などぜひお聞かせ下さいね。

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【no.131】おすすめスキルアップの方法(2)

ひびのあゆみです。

あなたはあることについて

「もっと学びたい」と思った時どうしますか?

本を読む?

セミナーを受ける?

ネットで調べる?

もちろんそれもしますが

本も読んだ、セミナーも受けた、ネットも調べた。

いくら知識を入れても力は付きません。

一通り学んだ後は
実践して学ぶしかありません。

いきなり実践する場なんてないと思いますか?

私のおすすめは勉強会のスタッフになること。

学びたいことの勉強会がないか探して見て下さい。
あれば、すぐに運営スタッフを申し出ます。

メリットは

★準備段階でものすごく学べる

★リアルで実践(アウトプット)できる

★フィードバックがもらえる

★参加者では得られないつながりができる

などがあります。

ちょうど今、ファシリテーション富山サロンの運営スタッフ募集中ですよ♪
https://www.facebook.com/FajTOYAMA

もう一つおすすめの方法があるのですが
次の機会に書きたいと思います。

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4月は12日16日の2回開催予定です

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4月スタートは金曜午前コースと水曜午後コースをご用意しました。

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【no.50】イベントの開始時間について

ひびのあゆみです。

企業研修講師塾の勉強会を開催しているので
講師やファシリテーターとしての気づいたことを。

講師やファシリテーターをしていると
講座や、ワークショップの開始時間になっても
参加者がそろっていないということがよくあります。

「少し送れてくる方がいるので待つ」
という状況をよく見かけますが
ただ待つのは時間通りに来ている参加者の方に関係ないことです。

それは、金額が発生するものに限らず、貴重な時間を使ってきているからです。

遅れる人にとっては、自分に非があるのですから
先に始められてもかまわないと思っているのですが、

講師やファシリテーターをしていると
最初の導入の部分が大事だったりするので
つい待ってしまうというのもわかります・・・。

原則は時間通りに初めて
遅れてきた方もスムーズに入れるようにフォローし、
時間通りに終わることですが

以前さすがだな、と思ったことがありました。

待っている間にも
時間通りに来ている方に対して有益な情報を何気なく伝える方です。

そして、遅れてきた方も、自然に入れるようにされていました。

それなら、時間通りに来ていた方も満足、
遅れてきた方も問題無く入れるというわけです。

私もそんな風に臨機応援に、対応できるようしたいと思います。